創業以来の社訓の基、”自主性の尊重”という基本理念を
貫き、どのような仕事でも自ら”考え”、”実行”し、
”成果”を上げる社風がしっかりと根付いています。
”成果”とは、すなわちお客様の満足度であり，社会への
貢献度であると清水工機では考えます。
また様々な評価も成果への貢献度に応じ行われ，学歴、
年齢などに捕われず、皆にどこまでも公平であり続けよう
と努力しております。

清水工機では社の発展とともに、ここに集う社員の生活の向上を目指しています。
物欲を満たすことだけが幸せへの手段ではなく、心の豊かさにこそ本来の価値があると
私たちは考えます。
そんな当社の基本理念が社員の福利厚生においても充実した体制を確立してきました。
現在では、完全週休２日制も珍しくありませんが、山梨県内企業の中でも早い時期から
この勤務体制に取り組み、余暇の有効利用と、効率の良い業務のバランスを構築しました。
見聞を広めるための海外研修も１５年前から実施しています。費用は全額会社負担。
活き活きとした潤いのある社員の生活に積極的です。
スポーツクラブが盛んなことも当社の自慢です。マラソン、野球、テニス、ゴルフなどの
各クラブが自主的に運営され、チームワークづくり、健康づくりに一生懸命です。

豊かな人間性づくりも当社の大きな特長の一つ。
”販売とは人格を売ること”という考えのもとに、
様々なセクションで多種多様な教育・研修の場が設けられています。

• 入社前教育
• 新入社員教育
• 社内研修
• 社外研修
• 経済誌類の購読費補助
• 通信教育
• 各種資格制度
• 海外研修旅行